.
13.01. Član ima pravo na menadžerski status i nagrade, temeljene na ispunjenju uvjeta opisanih u člancima 13.00 do 15.16.2.
13.02. Postoji šesnaest (16) menadžerskih nivoa (ovdje nabrojanih od najnižeg do najvišeg):
- Palma menadžer (PM)
- Dvostruka palma menadžer (DPM)
- Trostruka palma menadžer (TPM)
- Izvršni menadžer (EM)
- Star menadžer (SM)
- Srebrna palma menadžer (SPM)
- Dvostruka srebrna palma menadžer (DSPM)
- Trostruka srebrna palma menadžer (TSPM)
- Srebrni grupni menadžer (SGM)
- Srebrni star menadžer (SSM)
- Zlatna palma menadžer (GPM)
- Dvostruka zlatna palma menadžer (DGPM)
- Trostruka zlatna palma menadžer (TGPM)
- Direktor (D)
- Izvršni direktor (ED)
- Senator (S)
13.03. Ostvarenjem ustanovljenog menadžerskog statusa u svojoj zemlji, član će automatski postati članom Menadžerskog kluba CaliVitaR International. Dodatna prava, obveze i mogućnosti za menadžere opisani su u posebnom skupu pravila pod nazivom "Menadžerski pravilnik".
13.04. Ostvarenjem ustanovljenog višeg menadžerskog statusa u svojoj zemlji, član će automatski postati članom "Top menadžerskog kluba" CaliVitaR International. Dodatna prava, obveze i mogućnosti za menadžere opisani su u posebnom skupu pravila pod nazivom "Top menadžerski pravilnik".
13.05. Menadžer bi trebao aktivno sudjelovati u svakom događaju i seminaru organiziranom od strane Mreže ili Tvrtke u njegovoj/njezinoj državi ili bilo kojoj drugoj državi u kojoj ima 21%-tnu grupu.
13.06. Menadžer bi, na vlastitu inicijativu, trebao organizirati sastanke i startne seminare, poslovne večeri i raditi na razvoju Mreže u svakoj državi u kojoj ima 21%-tnu grupu.
13.07. Menadžer bi uvijek trebao djelovati i voditi se prema vrijednostima i etičkim principima Mreže i Tvrtke. |
